辦公室裝修是從提出問題發(fā)現(xiàn)你問題到解決問題的過程，是需要設(shè)計(jì)師運(yùn)用一系列專業(yè)知識(shí)技能綜合分析和解決問題的。

　　設(shè)計(jì)的最初階段，即是目標(biāo)的確立階段。一項(xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù)總是包含了多方面的因素，包含著一些客觀條件和來自各方面的需求，愿望和制約。這些問題便是設(shè)計(jì)師確定目標(biāo)時(shí)的根據(jù)。設(shè)計(jì)的思考通常開始于四個(gè)最基本的問題：為誰造就空間;機(jī)構(gòu)的職能是什么;委托方有何意向;客觀條件如何。

　　第一 為誰造就空間?

　　意味著設(shè)計(jì)師需了解此空間辦公室的未來使用者，包括機(jī)構(gòu)內(nèi)部人員和來訪人員的大致規(guī)模和作為一個(gè)群體的工作方式、年齡結(jié)構(gòu)、文化層次等，以及個(gè)性化的需求。

　　第二 委托方有何意向?

　　委托方可能是經(jīng)營者，可能是未來的辦公空間使用者，也可能是外的投資人，但不管怎樣，委托方對(duì)于辦公方式、空間使用、環(huán)境形象等方面的意向，通常表達(dá)了機(jī)構(gòu)運(yùn)行的基本要求，往往具有一定的臺(tái)理性和可行性。設(shè)計(jì)師需要了解委托方的種種愿望和要求的基本理由，在尊重委托方合理建議的前提下，共同尋找解決問題的途徑，以便達(dá)成共識(shí)，把握使設(shè)計(jì)進(jìn)一步深入的契機(jī)。

　　第三 機(jī)構(gòu)的職能是什么?

　　在了解辦公室機(jī)構(gòu)的屬性基礎(chǔ)上，裝修設(shè)計(jì)師應(yīng)該了解機(jī)構(gòu)的整體運(yùn)作方式和實(shí)現(xiàn)其職能的過程，還需了解機(jī)構(gòu)內(nèi)部各部門的組織結(jié)構(gòu)、具體功能、分工及配合關(guān)系。正確認(rèn)識(shí)機(jī)構(gòu)的辦公室的裝修空間，是規(guī)劃高效節(jié)能的辦公空間的直接依據(jù)。

　　第四 客觀條件如何？

　　所謂條件，包括時(shí)間、地點(diǎn)、資金。委托方從經(jīng)營和效益的角度考慮，通常會(huì)嚴(yán)格控制項(xiàng)目設(shè)計(jì)及施工的期限，設(shè)計(jì)者應(yīng)合理計(jì)劃和安排設(shè)計(jì)和工程的進(jìn)程，在可能的條件下應(yīng)尊重委托方對(duì)工期要求的意見。

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